Anton Debatin GmbH récidive ! Après avoir été nommés Leading Employer 2023, nous avons de nouveau reçu le titre de Leading Employer 2024 en décembre 2023. Lorsque cette récompense nous a été attribuée pour la première fois, en 2022, nous avions été très agréablement surpris de découvrir que nous faisions partie du TOP 1 % des meilleurs employeurs en Allemagne. Nous sommes donc d’autant plus heureux d’avoir obtenu la certification « Leading Employer 2024 ».
La métaétude « LEADING EMPLOYERS 2024 » a examiné les qualités d’environ 200 000 entreprises allemandes en tant qu’employeurs : DEBATIN est très fière d’occuper à nouveau l’une des premières places de ce classement. Nous figurons ainsi dans le TOP 5 des entreprises du secteur de l’impression et de l’emballage.
Depuis 2017, la métaétude indépendante et neutre « LEADING EMPLOYERS » menée par l’Institute of Research & Data Aggregation s’appuie sur une démarche globale et examine, vérifie et évalue différents aspects déterminants pour les employé(e)s (p. ex. le respect, l’environnement et les conditions de travail). Elle offre ainsi une image réaliste mêlant différentes perspectives, récompense les meilleurs employeurs et fournit une solide analyse qui aide les employé(e)s à trouver une entreprise fiable, responsable et qui leur correspond.
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Des collaboratrices et collaborateurs satisfaits, et qui le font savoir
Comme en 2022, la satisfaction des employées et employés de DEBATIN demeure particulièrement élevée, et même supérieure à la moyenne. Les collaboratrices et collaborateurs apprécient DEBATIN en tant qu’employeur, mais aussi les valeurs concrètes de l’entreprise, les conditions de travail ainsi que les prestations qu’elle offre, par exemple les mesures de protection de la santé, les horaires de travail flexibles ou encore la prévoyance retraite. Et ils le font savoir, comme en témoigne le taux de recommandation de DEBATIN en tant qu’employeur, qui est à nouveau largement supérieur à la moyenne en 2024.
Nous remercions chaleureusement toute l’équipe de DEBATIN pour cela ! Car même si nos pages et nos offres d’emploi sont très bien accueillies et notées dans cette analyse, vos expériences personnelles et vos recommandations sont particulièrement précieuses pour nous (et, bien entendu, pour les éventuels candidats et candidates) et font de DEBATIN une entreprise et un employeur d’exception.
MÉTAÉTUDE 2023
RECRUTEMENT-PERFORMANCE
SATISFACTION
PRESTATIONS
Une reconnaissance de la politique de ressources humaines adaptée en fonction de la famille et des périodes de la vie de DEBATIN
Anja Westendorf, directrice des ressources humaines, se réjouit particulièrement de cette nouvelle certification en tant que « Leading Employer » : « L’une de nos priorités est de proposer une politique de ressources humaines adaptée en fonction de la famille et des périodes de la vie. Cette distinction est la preuve que nos efforts sont payants, nous en sommes très fiers. » Pour tous ceux et celles qui y ont contribué, c’est donc une bonne raison d’être fiers de leur travail et de leurs réalisations, mais aussi une motivation à poursuivre dans cette voie.
DEBATIN : une entreprise responsable, respectueuse et durable
Chez DEBATIN, nous souhaitons que nos collaboratrices et collaborateurs se sentent bien et respectés. Nous nous engageons donc en faveur de la conciliation de la vie professionnelle et familiale et soutenons l’ensemble de notre équipe de manière durable et responsable.
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